Löneskillnader kön
Kvinnors mediannettoinkomst som andel av mäns mediannettoinkomst
| Mätområde | Datum | Värde (%) | |
|---|---|---|---|
2005 |
82,4 |
0 |
|
2010 |
78,4 |
1 |
|
2011 |
79,2 |
2 |
|
2012 |
79,6 |
3 |
|
2013 |
80,5 |
4 |
|
2014 |
80,9 |
5 |
|
2015 |
81,4 |
6 |
|
2016 |
82,3 |
7 |
|
2017 |
83,0 |
8 |
|
2018 |
82,8 |
9 |
|
2019 |
82,9 |
10 |
|
2020 |
83,7 |
11 |
|
2021 |
83,6 |
12 |
|
2011 |
77,8 |
13 |
|
2012 |
78,3 |
14 |
|
2013 |
78,9 |
15 |
|
2014 |
79,0 |
16 |
|
2015 |
79,5 |
17 |
|
2016 |
80,1 |
18 |
|
2017 |
80,3 |
19 |
|
2018 |
80,6 |
20 |
|
2019 |
80,6 |
21 |
|
2020 |
81,2 |
22 |
|
2021 |
81,3 |
23 |
Kommentar
Luleå kommun följer en svagt positiv trend där lönegapet mellan män och kvinnor minskar långsamt. År 2021 var kvinnors mediannettoinkomst 83,6 % av mäns mediannettoinkomst, värdet är något sämre än för 2020.
Luleå har något bättre värden än riket och ligger högt i förhållande till andra jämförbara större städer, på tredje plats efter Östersund och Eskilstuna. En förklaring kan vara att männen har en mindre lönespridning här.
Relaterade nationella mål
Ekonomisk jämställdhet - Kvinnor och män ska ha samma möjligheter och villkor i fråga om betalt arbete som ger ekonomisk självständighet livet ut.
- Kommunstaben
Teckenförklaring
Med pilarna bedöms trenden. Bedömningen sker med stöd av indikatorn och kännedom om andra närliggande uppgifter.
- Trenden är positiv
- Trenden är otydlig/oförändrad
- Trenden är negativ
- Trenden går inte att bedöma